总部位于瑞士的去中心化交易平台dYdX宣布将其核心员工人数减少35%。

平台首席执行官Antonio Juliano最初在X上的一篇简短帖子中分享了这一消息，称这一决定“令人难过”，同时承诺稍后将为这一行动提供更慎重的推理。

更精简的dYdX

在社交媒体上邮递首席执行官强调，裁员不是一个财务决定，这一点在随后的讲话中得到了强调博客标题为“放手”的条目。在这里，Juliano将离职归因于需要创建一个更精简的团队来帮助dYdX实现其长期目标：

“今天，我做出了令人难以置信的艰难决定，解雇了dYdX核心团队的35%。我们现在有了前进所需的团队，但首先，我们要向那些离开的人道别。”

他还指出，该公司已经偏离了最初的愿景，裁员对于为该项目提供“清晰度”和“新的激情”是必要的。

该帖子没有明确说明dYdX团队中有谁被解雇。该公司的官方网站显示，它有大约50名员工，其中许多人来自主要的技术背景，包括谷歌、亚马逊和脸书。

此外，尽管被解雇，dYdX仍在招聘多个职位，包括首席交易基础设施工程师、高级产品设计师和几个软件工程师职位。

该项目已经围绕七年来，就在2023年，它被列入《股份有限公司杂志》的最佳工作场所名单。

离职恰逢CEO回归

裁员发生在朱利亚诺一周后返回在中断六个月后，他被任命为dYdX领导层。复出后，他宣布将进入“创始人模式”，亲自管理这家去中心化的公司。

他引用了该平台充满挑战的一年，在那里，它经历了激烈竞争加剧的艰难市场，这使得他有必要回归并“振兴”它。

该公司面临着来自Hyperliquit等项目的竞争，该项目在过去几个月迅速扩大了其市场份额。根据DefiLlama的数据，其目前的总锁定价值（TVL）为8.5929亿美元，而dYdX为2.8761亿美元，比3月份的最高水平下降了50%以上。

顺便说一句，裁员也与ConsenSys一样发生宣布其员工人数减少了20%。然而，MetaMask的创建者声称，其决定是由持续的监管环境推动的，特别是美国证券交易委员会的政策，它认为这阻碍了加密货币领域的创新。